Recruiting Automation (24.10.2018)

18.00   Doors open

18.30   Welcome and Upload – Robindro Ullah & Michael Witt

19.00 „Zielgenaues Rekrutieren dank Big Data & Automatisierung“

(Jan Kirchner, Geschäftsführer, Wollmilchsau GmbH)

 

Der Wandel zum Arbeitnehmermarkt und die konstant hohe Nachfrage bringen das herkömmliche Personalmarketing an seine Grenzen. Fehlendes Know-How und begrenzte Ressourcen machen Quantität und Qualität des Stellenanzeigenrücklaufs im Personalmarketing unberechenbar und gefährden so den Wachstumskurs vieler Unternehmen. Mithilfe von Automatisierung und Datenanalysen lässt sich dieses Problem schnell, einfach und elegant lösen und HR schafft sich die nötigen Freiräume, um seine anspruchsvoller werdenden Aufgaben zu erfüllen.

19.30 „Speed – Communication – Culture – Trust – Leadership“

(Rudi Bauer, Chief Evangelist, Stepstone)

 

Digitalisierung und Automatisierung verändern unsere Arbeitsweise grundlegend. Die Time-to-Market neuer Produkte, Dienstleistungen und ganzer Geschäftsmodelle verkürzt sich rapide. Die Anpassung an die Anforderungen des Wandels ist daher die zentrale Herausforderung, der sich Manager stellen müssen. StepStone Research zeigt: sechs von zehn Mitarbeitern sind der Meinung, dass ihre Manager nicht schnell genug reagieren können, wenn sich das Marktumfeld ändert. Erfolgreiche Führungskräfte müssen als digitale Pioniere agieren und ihre Teams ermächtigen, schneller als je zuvor entscheiden und handeln zu können. Wie findet man an die richtigen Mitarbeiter, wie führt man zukünftig Teams und wie macht man sich als Unternehmen erlebbar?

20.00   Download: Speaker-Diskussion & Network

Jan Kirchner, Geschäftsführer, Wollmilchsau GmbH

Rudi Bauer, Chief Evangelist, Stepstone

N.N., VONQ

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