Wie digital sind wir? – der Digital-Index D21

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Ob im beruflichen oder im privaten Kontext – überall hören wir zwei Dinge: es wird erstens alles digitaler und wir sind zweitens nicht genügend auf die Digitalisierung vorbreitet. Dem Erst genannten würden wir unvoreingenommen zustimmen. Aber stimmt die zweite Aussage? Sind wir alle nicht darauf vorbereitet? Hängt uns die Digitalisierung ab und werden wir auch nicht ein kleines Stückchen besser? Genau diesen Fragen geht die Studie „D21-digital-Index“ einer großen Interessengemeinschaft bestehend aus Politik, Forschung und Wirtschaft, die jährlich das Lagebild der digitalen Gesellschaft untersucht nach. Um dieses, für Deutschland repräsentative Lagebild zu schaffen werden jährlich über 20.000 Interviews geführt.

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Freemium im HR Software Wald – Quelle: The Top 10 Free and Open Source HR Software Systems

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Mittlerweile leben wir in einer Gesellschaft mit unbegrenzten Möglichkeiten, in der wir in der Lage sind, uns durch ein breites Angebot die Faktoren auszuwählen und zusammenzustellen, die wir im Moment benötigen. Sei es beim Autokauf oder beim Kaffee. Für den Kaffee wählen wir zwischen den Bechergrößen S, M und L, laktosefreier Milch oder Soja – on top bei Bedarf Karamell oder Schokolade. Wir zahlen bewusst für dieses „Upgrade“ – je nach Geschmack.

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Möge die Macht mit uns sein – Happy 4th May!

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Einige Schallwellen konnten im Outer Rim schon wahrgenommen werden und der eine oder andere Hyperraumsensor hat es schon in manche Twitter-Timeline gespült: Robindro und Michael haben gegründet und sind im HR StartUp Sternensystem angekommen. Seit Anfang April sind wir nun also Mitglieder im Rat der neutralen Unternehmens-Systeme und bilden gleichzeitig eine neue Handelskonföderation in der wir die HR Galaxien neu formen und die Verbindungen zwischen den Spezies, Systemen und verschiedenen Planeten in Interaktion versetzten wollen.

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