Künstliche Intelligenz (25.10.2018)

18.00   Doors open

18.30   Welcome and Upload – Robindro Ullah & Michael Witt

19.00   „Mehr PI als Daumen – KI als HR DNA der Zukunft!“ (Dr. Daniel Mühlbauer, Co-Founder, funktionHR GmbH)

Das Rückgrat von Recruitment Analytics bildet ein belastbares Kennzahlensystem. Daher kursieren vielfältige Empfehlungen „wichtiger Metriken“ als Benchmark für die Messung und Steuerung von Rekrutierungsprozessen. Leider wird oft vergessen, dass der Rekrutierungserfolg im Unternehmen viele Dimensionen umfassen kann. Erfahren Sie in diesem kurzen Pitch, wie Sie ein sinnvolles Kennzahlensystem für Ihr Unternehmen aufbauen.

19.30 „Künstliche Intelligenz in HR – Was ist heute schon möglich“ (Albert Boxler, Account Executive & Ralf Essigke, Senior HR Consultant, IBM Deutschland)

Veränderungen passieren – mit oder ohne die aktive Beteiligung von HR. Wenn wir als Personaler/innen die Chancen, die sich durch die Digitalisierung ergeben, ergreifen und die Herausforderungen endlich angehen, können wir die letzten Zweifel an der Businessrelevanz der HR-Funktion in Unternehmen ein für alle Mal ausräumen. Ich werde Ihnen aufzeigen, was heute bereits alles möglich ist und an welcher Stelle wir künstliche Intelligenz überall einsetzen.

20.00   Download: Speaker-Diskussion & Network

Tickets