Recruiting Automation – die Stellenanzeige / Ads (06.09.2018)

18.00   Doors open

18.30   Welcome and Upload

Robindro Ullah & Michael Witt

 

„Human free Zone – warum Automation genau das nicht meint“

Zum Aufwärmen betrachten wir an diesem Abend den Mehrwert der Automatisierung. Diese muss nicht immer die Ersetzung des Menschen zur Folge haben. Letztlich geht es darum effizienter zu werden, was nicht immer im Maschineneinsatz allein liegt.

19.00   „Zeitfresser automatisieren: der Stellenanzeigen-Prozess“

Florian Behn (Senior Visionary, Go Hiring)

 Der Stellenanzeigen-Prozess von der Jobbörsen-Auswahl über Schaltung, Reporting, Evaluierung und Abrechnung ist einer der am häufigsten vorkommenden HR-Prozesse mit externen Dienstleistern. Erfahren Sie, wie sie diesen Prozess durch Automatisierung von 3h Stunden pro Anzeige auf 10 Minuten reduzieren können und zusätzlich wertvolle Daten gewinnen um den ROI ihres Anzeigen-Budgets zu optimieren. 

19.30   „Branding, Bauchgefühl & Buzzwords | Data Driven Ad Management als Gamechanger in der digitalen Transformation“

Bastain Lehmkuhl (Recruiting Performance Strategy, Deutsche Bahn)

Der Impuls stellt dar wie man Leistung von Anbietern im Recruiting messbar macht und diese Messung dann in wirkliche Aktion und Entscheidungen umsetzt. In seiner einfachsten Form ist das eine Entscheidungshilfe, in seiner komplexesten eine komplette Marketing Automation mit organisatorischen Steuerungselementen. Der Fokus liegt darauf wie man von einem sehr klassischen Ad Management hin zu einem zu kommt, das auf Fakten und nicht auf Gefühl beruht.

 

20.00   Download: Speaker-Diskussion & Network

Tickets

HR TEC Nights Köln

Recruiting Automation (06.09.2018)

Durch die Digitalisierung von Arbeitsbereichen werden umfassende Möglichkeiten der Automatisierung von Arbeitsprozessen erschlossen und umgesetzt. Auch im Recruiting werden immer mehr einzelne Prozessschritte oder ganze Recruiting-Bereiche vollautomatisiert. Dies führt auf der einen Seite zu einer neuen Zuverlässigkeit und Arbeitserleichterung in der Dienstleistung und schafft auf der anderen Seite auch neue Zeitdepots für die Recruiterinnen und Recruiter. Mehr…

Digitale Eignungsdiagnostik (15.11.2018)

Der digitale Footprint einer jeden Person wird immer tiefer und inhaltlich umfangreicher. Mit unserem digitalen Handeln (dem was wir online kaufen, organisieren, liken,usw.) hinterlassen wir unverkennbare Spuren, die nicht nur die Werbetreibenden interessiert, sondern auch immer mehr in den Fokus von eignungsdiagnostischen Verfahren rückt. Welche Möglichkeiten gibt es hier und wie valide sind diese derzeit? Mehr…

Sponsoren

Starke Mediennetzwerke, Kooperationen mit namhaften Verlagshäusern mit weitreichendem Printangebot, nachhaltige Partnerschaften im Online-Stellenmarkt, branchen- und fachspezifisches Know-how und ganz viel Erfahrung: 1995 gegründet ist stellenanzeigen.de heute eine der bekanntesten Jobbörsen in Deutschland. Mehr…

Location

Karte

Kienbaum Consultants International

Edmund-Rumpler-Str. 5
51149 Köln

www.kienbaum.de
info@mt4th.com

HR TEC Community

Call for Speakers

Die HR TEC Night versteht sich als Plattform für den Austausch und den Transfer von Wissen rund um die Themengebiete der HR-Digitalisierung und der HR-Technologie. Wir leben dabei von dem Know-How und dem Wissen das in dem HR TEC Night Netzwerk steckt. Wir freuen uns daher über Kontakte und Hinweise zu erfolgreich umgesetzten Cases im Bereich der HR Digitalisierung oder auch der HR Technologie, die wir gerne gemeinsam besprechen und dann auf einer der HR TEC Night Bühnen präsentieren können. Nehmt dafür mit uns Kontakt auf und schickt uns euren Case zu. Kontakt

Investor Relations

Als größte und auch einzige deutschsprachige Bildungsoffensive im Personalwesen, die sich mit den Themengebieten der HR Digitalisierung und der HR Technologie auseinandersetzt bieten wir auch für Unternehmen interessante und reichweitenstarke Möglichkeiten an. Bei uns steht immer der Austausch, der Wissenstransfer und unsere HR TEC Community im Vordergrund, die jedoch durch interessierte und partnerschaftlich denkende Unternehmen begleitet werden müssen. Gerne sprechen wir mit interessierten Firmen über ein Partnership mit der HR TEC Night. Kontakt