HR TEC Night Hamburg (20.04.2020)
Seit 2017 bieten die HR TEC Nights der HR Community im DACH-Raum eine Plattform um HR-Technologie kennenzulernen und sich selbst zu vernetzen. Etliche Personalerinnen und Personaler waren seitdem Gast auf den HR TEC Nights, auf denen wir die HR Digitalisierung in Form von Inputvorträgen für jedermann greifbar und verständlich machen.
Unser Programm:
18.00 Doors open
18.30 Welcome and Upload – Robindro Ullah & Michael Witt
19.00 Gibt´s da nicht ´ne App für? Cultural Fit – Wie kann man kulturelle Passung messen…?
(Joachim Diercks, Geschäftsführer, CYQUEST GmbH)
„Es hat halt nicht gepasst“ – in der Messtechnik wäre diese Aussage definitiv zu vage. Bei der Personalauswahl oder dann wenn sich die Wege von Arbeitnehmer und Arbeitgeber trennen hört man dies aber häufig. Aber wann passt es denn? Alle sind sich einig: Cultural Fit ist wichtig. Und doch bleibt die Frage, wie sie denn nun ist, die Unternehmenskultur und wann es passt und wann nicht, oft seltsam vage. Dabei gibt es inzwischen sehr hilfreiche algorithmische Messverfahren, die sowohl Interessenten und Bewerbern als auch Arbeitgebern helfen, die kulturelle Passung konkret zu beziffern.
19.30 Digitalisierung ganz analog – Mindset ist keine Frage der Technologie
(Andrea Hartenfeller, HR Generalistin & Beraterin, TCH GmbH)
Oft sprechen wir im Zusammenhang mit Digitalisierung von technischen Voraussetzungen, Tricks und Kniffen, und diese Überlegungen sind sinnvoll und richtig. Sie sind aber nicht alles. In meinem Vortrag werde ich Digitalisierung mit Fokus auf nutzerorientiertes Prozessdesign sowie auf menschliche Interaktion und Kommunikation betrachten und aus meiner Praxis als Talent Managerin und Beraterin von Werkzeugen und Methoden berichten, die hilfreich sind, um nicht nur im HR digitaler zu werden.
20.00 TBA
20.30 Download: Networking mit den Speakern und Teilnehmenden
Die HR TEC Nights verstehen sich als Bildungsinitiative, die es sich zum Ziel gesetzt hat, den Wissenstands in Bezug auf die Digitalisierung im Personalwesen zu erhöhen. Dies ist ohne vertrauensvolle Partner und Möglichmacher nicht möglich.
Unser Dank gilt den Möglichmachern:
stellenanzeigen.de
Emplify
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