Digitale Bildung (28.11.2019)

Hier ein Onlinewebinar, da ein Wissenstest – wer sich heutzutage weiterbilden möchte, setzt auf mobile Angebote und greift auch gern auf Apps zurück. Der Lernende ist unabhängig und mobil und möchte seine Inhalte selbst zusammenstellen und einfach absolvieren – egal, ob im Urlaub oder Zuhause. Wie zahlt diese Art der Bildung in unseren Lebenslauf ein? Was sehen und bieten Unternehmen selbst an?

18.00   Doors open

18.30   Welcome and Upload – Robindro Ullah & Michael Witt

19.00   tba.

19.30   Wie Smart Learning Environments das lebenslange Lernen am Arbeitsplatz fördern (Sirkka Freigang, Head of Smart Learning Environments, Bosch Software Innovations GmbH)

Aufgrund der Digitalisierung stehen viele Unternehmen vor der Herausforderung, neue Konzepte und Strategien für das lebenslange Lernen zu entwickeln, um eine nachhaltige Employability zu gewährleisten. Parallel dazu haben viele Studien gezeigt, dass unsere unmittelbare räumliche Umgebung unsere Arbeits- oder Lernleistung direkt beeinflusst. Smart Learning Environments (SLEs) sind physische Räume, die mit digitalen und kontextsensitiven Komponenten ausgestattet sind, um ein besseres und schnelleres Lernen & Arbeiten zu ermöglichen. Auf diese Weise sind SLEs in der Lage, vorhandene Brüche zwischen informellen und formalen Bildungsformaten zu schließen und die physische Welt der Dinge mit digitalen Lernprozessen zu verknüpfen. Sirkka Freigang wird im Vortrag erläutern, wie Bosch Software Innovations Smart Learning Solutions entwickelt und welche Rolle das Internet der Dinge dabei spielt.

20.00   Download: Speaker-Diskussion & Network

Robindro Ullah, Founder HR TEC Nights

Sirkka Freigang, Head of Smart Learning Environments, Bosch Software Innovations GmbH

Für das leibliche Wohl ist mit Getränken und Snacks wie immer gesorgt!

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HR TEC Nights Düsseldorf

Recruiting Automation (24.10.2018)

Durch die Digitalisierung von Arbeitsbereichen werden umfassende Möglichkeiten der Automatisierung von Arbeitsprozessen erschlossen und umgesetzt. Auch im Recruiting werden immer mehr einzelne Prozessschritte oder ganze Recruiting-Bereiche vollautomatisiert. Dies führt auf der einen Seite zu einer neuen Zuverlässigkeit und Arbeitserleichterung in der Dienstleistung und schafft auf der anderen Seite auch neue Zeitdepots für die Recruiterinnen und Recruiter. Mehr…

Künstliche Intelligenz (13.06.2019)

Künstliche Intelligenz – auch bekannt unter Artificial Intelligenz – steckt heutzutage in fast jeder Software und stellt das Herzstück der Technologien dar. Dabei soll KI die Arbeit des Menschen unterstützen, nicht aber ersetzen und große Datenmengen verarbeiten, selbstlernende Maschinen erzeugen, die in Robotik oder bei der digitalen Bildung eingesetzt werden können. Dies spielt auch in HR eine wachsende Rolle.

Digitale Bildung (28.11.2019)

Hier ein Onlinewebinar, da ein Wissenstest – wer sich heutzutage weiterbilden möchte, setzt auf mobile Angebote und greift auch gern auf Apps zurück. Der Lerndne ist unabhngig und mobil und möchte seine Inhalte selbst zusammenstellen und einfach absolvieren – egal, ob im urlaub oder Zuhause. Wie zahlt diese Art der Bildung in unseren Lebenslauf ein? Was sehen und bieten Unternehmen selbst an?

Sponsoren

Starke Mediennetzwerke, Kooperationen mit namhaften Verlagshäusern mit weitreichendem Printangebot, nachhaltige Partnerschaften im Online-Stellenmarkt, branchen- und fachspezifisches Know-how und ganz viel Erfahrung: 1995 gegründet ist stellenanzeigen.de heute eine der bekanntesten Jobbörsen in Deutschland. Mehr…

Aktuell, kurz, kritisch und unabhängig – bereits seit 2005 berichtet der kostenlose HR-Newsletter PERSONALintern jede Woche neu über das wesentliche Geschehen auf dem Personalmarkt und beleuchtet alle Facetten des Personalwesens. Das Themenspektrum umfasst Personalveränderungen, Trends und Studien im Personalbereich, Weiterbildung für Personalmanager, Rechtsprechung im Arbeits- und Sozialrecht sowie Buchneuerscheinungen zum Thema Management und Personal. Im Vordergrund stehen dabei immer relevante und praxisnahe Meldungen für den Personalprofi. PERSONALintern (www.personalintern.de) bietet außerdem das ideale redaktionelle Umfeld für die Platzierung Ihrer Werbung sowie einen HR-spezifischen, aktuellen Stellenmarkt sowie mehr als 10.000 Abonnenten aus dem HR Management in der D-A-CH-Region. Mehr…

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HR TEC Community

Call for Speakers

Die HR TEC Night versteht sich als Plattform für den Austausch und den Transfer von Wissen rund um die Themengebiete der HR-Digitalisierung und der HR-Technologie. Wir leben dabei von dem Know-How und dem Wissen das in dem HR TEC Night Netzwerk steckt. Wir freuen uns daher über Kontakte und Hinweise zu erfolgreich umgesetzten Cases im Bereich der HR Digitalisierung oder auch der HR Technologie, die wir gerne gemeinsam besprechen und dann auf einer der HR TEC Night Bühnen präsentieren können. Nehmt dafür mit uns Kontakt auf und schickt uns euren Case zu. Kontakt

Investor Relations

Als größte und auch einzige deutschsprachige Bildungsoffensive im Personalwesen, die sich mit den Themengebieten der HR Digitalisierung und der HR Technologie auseinandersetzt bieten wir auch für Unternehmen interessante und reichweitenstarke Möglichkeiten an. Bei uns steht immer der Austausch, der Wissenstransfer und unsere HR TEC Community im Vordergrund, die jedoch durch interessierte und partnerschaftlich denkende Unternehmen begleitet werden müssen. Gerne sprechen wir mit interessierten Firmen über ein Partnership mit der HR TEC Night. Kontakt