Robindro Ullah

Als studierter Wirtschaftsmathematiker hat Robindro Ullah das Personalmanagement erst Mitte 2007 für sich entdeckt.

Nachdem er in den vergangenen Jahren für die Deutsche Bahn und die Voith GmbH u.a. international tätig war und mehrfach für seine Arbeit mit dem Personalmarketinginnovator Preis und dem HR Excellence Award ausgezeichnet wurde, erhielt der Blogger und Buchautor zuletzt den Deutschen Preis für Onlinekommunikation. Heute bloggt er unter www.hrinmind.de, ist Herausgeber des ersten deutschen HR Trendmagazins hr|tomorrow (www.hr-tomorrow.eu) und ist als freier Berater für diverse Unternehmen und Visionen tätig.

Michael Witt

Michael Witt war von Beginn seiner beruflichen Tätigkeit im Spannungsfeld zwischen Menschen und Arbeit tätig. Als Head of Recruiting in der Personaldienstleistung und in folgenden beruflichen Stationen arbeitete er in verschiedenen leitenden Recruiting- und Personalmarketing-Funktionen. Dabei spielten die Digitalisierung des Berufsfeldes und der Einsatz von HR Technologie immer eine große Rolle und vereinten private Leidenschaft mit beruflicher Notwenigkeit. Als selbständiger Berater gibt er nun sein Wissen weiter und unterstützt Unternehmen bei der Modellierung ihrer Recruiting- und Personalmarketingorganisation. Für seine Arbeit wurde er bereits mehrfach ausgezeichnet.