Digital Employee Engagement (21.02.2019)

Digitales Employee Engagement ist mittlerweile unabdingbar und ermöglicht für beide Seiten – Arbeitgeber sowie Mitarbeiter – einen umfassenden Austausch sowie eine essentielle Wertschöpfungskette hinsichtlich der gemeinsamen Arbeit. Kommunikation, Feedback & Dialog fördern erfolgreiche Führung und ermöglichen bedürfnisorientierte Maßnahmen. Welche Vorteile bringt der digitale Austausch? Wie sieht eine erfolgreiche digitale Dialog-Kultur aus?

18.00   Doors open

18.30   Welcome and Upload – Robindro Ullah & Michael Witt

19.00   Googlen Sie #werkstolz oder: Vom Erfolg der digitale Kommunikationskultur der Telekom Botschafter“ 

(Pawel Dillinger, Senior Expert Corporate Communications, Deutsche Telekom AG)

„Wenn Sie mehr wissen wollen über unsere Mitarbeiter, dann googeln sie doch einfach mal #werkstolz“. Mit dieser Aussage verblüffte der CEO Tim Höttges Journalisten bei der letzten Bilanzpressekonferenz. Diese Aussage ist die Krönung für uns als Botschafter im Konzern der Deutschen Telekom und ist ein Indiz für unsere nachhaltige Wirkung, die unsere digitale Kommunikationskultur in den letzten Jahren entfaltet.

Das Botschafter Programm der Deutschen Telekom etabliert sich konzernweites als wichtiges Menschennetzwerk, um bereichsübergreifend besser zusammenzuarbeiten. Der Aufbau eines Menschennetzwerks ist dabei die Organisationsform der Zukunft, die auch Umorganisationen in jedem Unternehmen übersteht.

Die in -und externe Wirkung der Telekom Botschafter ist bereits Telekom weit messbar. Wir nutzen Sozialen Medien wie Twitter und Instagram und unterschiedlichsten digitalen Werkzeuge (WebEx, Skype, Slack), um die aktuell über 120 Telekom Botschafter näher zusammen zu bringen, und um deren Wirkung zu orchestrieren.

Aktive Telekom Botschafter sind mehr als Paradiesvögel. Telekom Botschafter multiplizieren ihre Arbeitnehmerzufriedenheit und zeigen gemeinsam #Werkstolz im digitalen Raum aber auch live vor Ort.

Bei diesem Vortrag nehme ich Sie mit auf unsere Reise der letzten Jahre und berichte von Herausforderungen, von Meilensteinen und digitalen Highlights, die uns Telekom Botschafter im Unternehmen aber auch externe sichtbar gemacht haben.“

19.30   Digitales Employee Engagement mittels Employee Journeys“ 

(Ingmar van der Meulen, Transformation Project Manager, Spencer)

„Gerade in Zeiten von „constant transformation“ sind viele Unternehmen bemüht, ihre Mitarbeiter digital zu erreichen um die Kommunikation zielgerechter zu steuern und direktes Feedback zu erhalten. Dies gelingt jedoch nur, wenn der Mitarbeiter die zur Verfügung gestellten Tools auch annimmt und einen Mehrwert in deren Nutzung empfindet, wenig bis keine Schulungen erforderlich sind und eine langfristige Verwendung möglich ist. Ingmar zeigt auf, wie mehrere Konzerne ihre Mitarbeiter mittels Employee Journeys im Arbeitsalltag unterstützen und bis zu 35x mehr Reichweite und Feedback gegenüber dem vorhandenen Intranet generieren.“

20.00   Download: Speaker-Diskussion & Network

Robindro Ullah, Founder HR TEC Nights

Pawel Dillinger, Senior Expert Corporate Communications, Deutsche Telekom AG

Ingmar van der Meulen, Transformation Project Manager, Spencer

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