„Das Eklatanteste ist der drastische Rückgang der Bewerberzahlen über alle Zielgruppen hinweg“

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Der Arbeitsmarkt wandelt sich rasant und die Unternehmen stehen vor immer mehr Herausforderungen, technischen Entwicklungen und Trends, um Mitarbeiter zu finden, zu binden und zu fördern. Wir haben uns dazu einmal mit Patrick Scheer, Geschäftsführer von Emplify unterhalten, der Unternehmen in diesem Wandelungsprozess unterstützt.

Emplify ist Spezialist in der Beratung von Unternehmen, wenn es um Stellenanzeigen, HR-Consulting und Employer Branding geht. Seit wann gibt es euch und wo liegt aktuell der Schwerpunkt bei euren Klienten?

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Das war das 1. Halbjahr 2019 – HR TEC Nights

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Nachdem wir 2018 mit dem Start der HR TEC Nights ein breites Publikum erreicht haben und uns klar geworden ist, wie wichtig die Weiterbildung für Personalmanager*innen in Bezug auf die Digitalisierung in HR ist, konnten wir unsere HR TEC Community ausbauen. Die HR TEC Nights bieten an einem Abend die Möglichkeit, in 2 bis 3 Stunden neue Impulse zu digitalen Schwerpunktthemen durch Dienstleister und Unternehmen kennenzulernen und diese in die Praxis umzusetzen.

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HR TEC Nights 2019

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2018 wurde durch die HR TEC Nights deutlich, dass es einen großen Bedarf daran gibt, digitale Themen in der Zielgruppe HR in ganz Deutschland zu besprechen. Buzzwords wie Artificial Intelligence oder auch Recruiting Automation benötigten eine dezidierte Betrachtung, um die Transformation in HR in allen Unternehmensgrößen zu verdeutlichen und die Herausforderungen, aber auch den Nutzen und die Chancen dieser Ära greifbarer zu machen. Die HR TEC Community wuchs rasch und versammelte sich auf den HR TEC Nights in Stuttgart, Köln und Düsseldorf.

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„Alexa, suche mir einen Job als Recruiter in Stuttgart“

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Gastbeitrag von Dr. Peter Langbauer, Geschäftsführer von stellenanzeigen.de

Unsere Lebenswelt verändert sich zunehmend: Smart-Home-Anwendungen und Sprachassistenten halten Einzug in deutsche Wohnzimmer. Nach einer aktuellen Bitkom-Studie besitzt bereits jeder vierte Deutsche eine Smart-Home-Anwendung, 13 Prozent nutzen einen Sprachassistenten zuhause. Und der Umsatz der modernen Begleiter steigt weiter sprunghaft an.

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„Künstliche Intelligenz soll den Menschen unterstützen, nicht ersetzen.“

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Nach einer sehr spannenden HR TEC Night mit dem Schwerpunkt Künstliche Intelligenz und einer anschließenden regen Diskussion mit der HR TEC Community, nutzten wir die Chance, um mit Albert Boxler, Account Executive (IBM Watson Talent Solutions) darüber zu sprechen, was bereits durch KI in HR möglich ist.

IBM ist eines der führenden Unternehmen, wenn es um Künstliche Intelligenz in HR geht. Aber ist das nicht häufig wie mit Kanonen auf Spatzen schießen? Braucht man in jedem Fingerhut KI?

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